Un puente de oportunidades para un mejor futuro

TERCERIZACIÓN

Agilice sus procesos de gestión de nóminas. Nos especializamos en maximizar sus operaciones y diseñar soluciones en los procesos de gestión y administración de planillas o nóminas para empleados de empresas instaladas en Latinoamérica.

Beneficios:

  • Optimización de los procedimientos de nómina con suma confidencialidad.
  • Potencializar el crecimiento de su organización.
  • Experiencia y responsabilidad en la gestión de nóminas, transfiriéndonos los riesgos y cargas operativas.

GESTIÓN DE NÓMINAS

Más de 15 años de experiencia, transparencia y diligencia en el área de outsourcing de personal, nos respaldan. Buscamos agilizar y economizar los procesos administrativos en su gestión de recursos humanos, adaptándonos a sus necesidades en la elaboración, administración y pago de planillas.

  • Especialistas en la administración de la nómina, el pago de impuestos y la tercerización.
  • Atendemos a cualquier rubro dentro de la región en lo relacionado al manejo eficiente de nóminas.
  • Acceso en línea a su información las 24 horas del día, desde cualquier lugar en donde se encuentre.

Evaluaciones de Personal

Evaluación

por Competencias

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Un novedoso servicio que ofrecemos es la Evaluación de Competencias Laborales, para procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de potencial y planes de carrera.

Procesos a seguir:
  • Definir con el cliente las competencias laborales a evaluar y nivel requerido para un desempeño satisfactorio en la posición deseada.
  • Evaluación de cada candidato (Assessment Center). Es importante destacar que no utilizamos ejercicios preelaborados y no se repiten los procesos.
  • Elaboración de Informes individuales con recomendaciones específicas de acuerdo a la finalidad del proceso.
Assessment

de Benziger

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BTSA está diseñado para concentrarse en cuatro metas específicas de gestión:

  • Mejorar la calidad de desempeño de grupos e individuos.
  • Mejorar la toma analítica de decisiones.
  • Reducir los conflictos interpersonales que resulten de la inadaptación.
  • Reducir la rotación de personal.